УТВЕРЖДЕНО

приказом Краснокаменского

городского суда

Забайкальского края

от «30» мая 2025 года  № 10 о/д

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В ОТНОШЕНИИ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ СУДЕЙ

 

I.Общие положения

 

1.1.Настоящее Положение определяет порядок осуществления наставничества вновь назначенных судей в Краснокаменском городском суде Забайкальского края (далее – Суд).

1.2.Наставничество является формой профессионального совершенствования вновь назначенных судей и призвано способствовать целенаправленному развитию профессиональных навыков, творческой активности и быстрой адаптации вновь назначенных судей в коллективе.

1.3.Цель наставничества – систематическая подготовка вновь назначенных судей, повышение их квалификации, оказание помощи в период адаптации и формирование высокопрофессионального, работоспособного коллектива судей.

1.4.Институт наставничества вводится для сохранения качества работы суда в период адаптации вновь назначенных судей, способствует формированию поведенческих моделей вновь назначенных судей в соответствии с нормами Кодекса судейской этики.

1.5.Наставничество как форма обучения и совершенствования обеспечивает наиболее быстрое и эффективное включение вновь назначенного судьи в деятельность судейского коллектива путем оказания помощи в приобретении необходимых навыков и знаний, в освоении и выполнении возложенных на них обязанностей по осуществлению правосудия; создание условий для проявления и развития деловой  инициативы; оказание помощи в освоении норм и правил Кодекса судейской этики, традиций, определяющих внутреннюю жизнь суда.

       1.6.Наставничество осуществляется по решению председателя суда либо лица, исполняющего его обязанности.

     1.7.Председатель суда либо лицо, исполняющее его обязанности, создает условия для осуществления наставничества.

II. Срок наставничества

2.1. Для вновь назначенных судей наставничество устанавливается на срок от 3 до 9 месяцев.

2.2.По решению председателя суда срок наставничества может быть продлен.

       2.3.В случае временной нетрудоспособности судьи-наставника в течение длительного срока или его длительной служебной командировки, а также возникновения иных обстоятельств, препятствующих осуществлению наставничества, в течение одного рабочего дня с момента возникновения указанных обстоятельств, председатель суда либо лицо, исполняющее его обязанности назначает наставляемому другого судью-наставника. Срок наставничества при этом не изменяется.

        2.4.Наставничество прекращается до истечения установленного срока в случае прекращения полномочий вновь назначенного судьи (наставляемого). 

III.Организация наставничества

3.1.Организационное руководство процессом наставничества осуществляется председателем суда.

3.2.Каждому вновь назначенному судье назначается наставник из числа наиболее опытных судей, отвечающий критериям, предусмотренным пунктом 4.1. настоящего Положения.

3.3.Утверждение судьи в качестве наставника производится приказом председателя суда по согласованию с судьей-наставником.

3.4.Наставничество осуществляется в форме индивидуальной работы судьи-наставника с наставляемым - выполнение мероприятий, предусмотренных индивидуальным планом прохождения наставничества, вновь назначенным судьей под непосредственным руководством судьи-наставника.

3.5.Судья-наставник и наставляемое лицо свободны в определении методов и форм совместной работы в рамках наставничества.

3.6.В течение двух недель со дня издания приказа о наставничестве судья - наставник готовит индивидуальный план наставничества, где отражаются конкретные мероприятия с указанием даты их проведения. Индивидуальный план наставничества согласовывается с председателем суда и утверждается председателем суда.

3.7.Результаты проведения наставничества оформляются письменными отчетами о выполнении индивидуального плана наставничества (приложение 1).

3.8.По окончании срока наставничества судья-наставник представляет председателю суда итоговый отчет о выполнении индивидуального плана наставничества.

3.9.Ответственность за организацию наставничества и контроль за исполнением Положения о наставничестве возлагается на председателя суда. Контроль за проведением наставничества вновь назначенного судьи осуществляется председателем суда.

IV.Кандидатура наставника

4.1.Наставником вновь назначенного судьи может быть назначен судья, проработавший в указанной должности не менее трех лет, способный по своим личным качествам установить деловой контакт с наставляемым.

4.2.Наставником не может быть судья, привлеченный к дисциплинарной ответственности, в период действия назначенного наказания.

V. Поощрение по результатам наставничества

5.1.В случае успешного осуществления курса наставничества, выполнения наставляемым всех пунктов индивидуального плана, наличия видимых результатов профессиональной адаптации наставляемого судья-наставник по представлению председателя суда может быть представлен к поощрению.

 

 

________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1
  

 ОТЧЕТ
о выполнении индивидуального плана наставничества

 

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) судьи - наставника:

2. Фамилия, имя, отчество (при наличии) судьи, в отношении которого осуществлялось наставничество: 

 

3. Период наставничества: с

20

г. по

20

г.

4. Информация о результатах наставничества:

а) судья, в отношении которого осуществлялось наставничество, изучил следующие основные вопросы профессиональной служебной деятельности:

 

                                                                                                                                                                     

б) судья, в отношении которого осуществлялось наставничество, выполнил по рекомендациям судьи-наставника следующие основные задания:

 

 

                                                                                                                                                                     

в) судьи, в отношении которого осуществлялось наставничество, следует устранить следующие недостатки при исполнении должностных обязанностей (заполняется при необходимости):

 

                                                                                                                                                                     

г) судье, в отношении которого осуществлялось наставничество, следует дополнительно изучить следующие вопросы:

 

5.Дополнительная информация о судье, в отношении которого осуществлялось наставничество (заполняется при необходимости):

                                                                                                                                                                     .

				Судья-Наставник
				(должность)
					/
				(подпись)		(расшифровка подписи)

 

«

»

20

г.