Краснокаменским городским судом рассмотрено гражданское дело о  восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Краснокаменский межрайонный прокурор обратился в суд интересах уволенного работника УМП «ЖКУ» ссылаясь на то, что при увольнении работодателем был нарушен порядок увольнения работника, не учтена тяжесть совершенных проступков, в действиях истца отсутствует признак неоднократности проступка, поскольку приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения были изданы в один день.

Суд пришел к выводу, что увольнение работника было произведено работодателем с нарушением установленного порядка, а, следовательно, незаконно.

Иск прокурора удовлетворен частично. Суд восстановил истца на работе в должности слесаря-сантехника 4-го разряда Аварийно - диспетчерской службы, отменил приказ УМП «ЖККУ» об увольнении, взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, обязал аннулировать в электронной трудовой книжке сведения об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение в законную силу не вступило.